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福安市供销合作社关于创建综治(平安建设)的工作总结

阅读次数:200 索引号:ND06409-0301-2017-00015 备注/文号:安供联综〔2017〕31号 发布日期:2017-7-19

安供联综〔2017〕31号

福安市供销合作社关于

创建综治(平安建设)的工作总结

 

福安市综治委:

2016年,我社在市委、市政府的正确领导和市政法委、综治委的指导下,深入贯彻十八届六中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府工作部署,从创新工作机制,加强队伍管理,推进依法行政,规范市场秩序,维护职工稳定入手,把平安建设向更深层次、更宽领域推进,为我市经济科学发展、跨越发展营造和谐稳定的外部环境。现根据《关于开展2016年度市直单位“平安单位”考评复核工作的通知》(安综治委〔201720号)文件的有关要求,将我社平安单位创建工作总结汇报如下:

一、加强领导、狠抓落实

1、确实加强领导。我社牢固树立“发展一方经济,保一方平安”的理念,始终把平安建设工作作为我社的一项重中之重工作来抓,多次召开班子成员会,专题部署综治、平安建设、矛盾纠纷排查、反邪教等工作。根据班子成员的调整,及时做好平安建设的领导分工安排,及时调整“平安单位”建设活动领导小组,由市社主要领导任组长,各科室负责人为成员,领导小组下设办公室,负责综合、协调、起草文件,指导我社队伍建设,宣传报道等工作,不定期召开会议,部署阶段性工作,落实工作责任,总结、分析、通报平安建设工作情况,及时掌握工作动态。

2、狠抓责任落实。年初,制订下发了《市供销社2016年关于开展平安平安先行单位创建活动的实施方案》、与各基层社、公司签订了《2016年福安市供销社社会治安综合治理责任书》,做到层层落实,责任到人,确保综治工作不走“过场”。组织开展了“遵纪守法,规范行为,构建和谐社会”为议题的综治恳谈会,并积极开展结对共建活动,为他们提供力所能及的帮助。

二、广泛宣传、营造氛围

1、全力宣传有关“三农”法律法规。深入开展政法综治、安全生产及食品安全等宣传月活动,在全市系统主要经营场所悬挂标语,使法制知识、安全生产和食品安全等法律法规深入人心。通过政务公开栏,向社会公开专业合作社、食品药品安全监督管理、促进创业投资企业发展有关税收政策。编写相关信息并积极向政府网站、广播电视等媒体投稿,宣传我社在经济运行、农资冬储、农资供应、食品安全、项目建设等所取得的成绩。

2、精心组织干部学法用法。及时组织干部职工学习中央、省、市有关平安建设的文件精神和领导讲话精神,不断提高干部职工对平安建设工作重要性的认识,提高“知晓率”。利用社里每周学习和每个月全体干部会议等场合,组织学习党的十八届六中精神,学习供销社和农民专业合作社的有关规定,学习各级经济工作会议及我市有关会议精神。组织党员干部开展学习党章党史廉政知识竞赛活动,增强广大党员干部的主人翁责任感。组织党员干部职工积极参加网上学法考试,增强党员干部法律意识。

三、突出职能、维护稳定

1、突出职能,努力为“三农”服务。积极宣传农民专业合作社的优惠政策,鼓励和发动农民加入农民专业合作组织,全年共发动农民创办农民专业合作社5家。

2、规范市场经济秩序。一是加强“餐桌污染”专项治理,制定下发“食品放心工程”工作实施方案和责任书,明确年度治理工作目标、任务责任;二是开展剧毒农药专项整治工作。全年共发动相关自查78人次,查出过期农药0.4万元并退回厂家销毁。

3、认真抓好企业安全生产。深化安全生产“三项行动”和“三项建设”,进一步落实“一岗双责”安全监管工作机制,推进企业安全生产主体责任。一是明确社领导干部的责任落实,按照“一岗双责”的要求,及时修订有关烟花爆竹安全经营的规定,要求按规定各负其责、各司其职。同时,加强对基层企业的门市部、仓库的安全检查。二是稳步推进企业落实安全生产主体责任级别评定。通过召开企业落实安全生产主体责任工作会议,组织督查组进行专项督查,对督查中发现的问题及时研究探讨和沟通,督促整改到位,有效促进了落实企业安全生主体责任工作的顺利开展,构筑了立体的安全责任体系,正确处理好安全与效益的关系,始终把安全工作放在首位。各经营企业在当地政府和安监部门的统一领导下,按照企业安全生产主体责任级别评定标准,狠抓规范管理,消除安全隐患,不断完善各项规章制度,强化日常安全管理工作,积极配合有关部门检查监督。三是做好烟花爆竹批发经营的储存、运输等硬件设施建设,确保烟花爆竹经营过程中的安全。同时认真做好员工的教育培训工作,积极主动组织员工参加相关专业知识培训。至目前,全市供销社系统110个企事业单位(烟花爆竹经营仓库、经营网点各1个、危化品农药经营网点108个),已全部开展了企业安全生产主体责任级别评定活动,覆盖率100%。

4、妥善处理改革遗留问题。规范停产企业各项工作的管理,规范财务报批制度,明确留守人员职责,建立责任追究制度,统一恢复办公场所,彻底改变了以往松散的管理模式,同时认真听取基层企业和广大职工的呼声,主动帮助他们解决实际问题。市社班子认真听取职工的呼声,进行细致的思想沟通,帮助他们出谋划策,安排分管领导深入企业组织召开职工大会,理清解决问题的办法和思路,同时要求企业领导加强管理,认真对待职工反映的问题。

5、深入开展矛盾纠纷排查调处工作。按照“定期排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作方针,建立完善矛盾纠纷排查调处工作机制,坚持定期矛盾纠纷排查调处会议制度,完善党政领导挂钩联系企业制度,经常与下岗职工保持联系,通过上门家访、与职工拉家常、嘘寒问暖,了解掌握职工思想动态,排查了解动态性、苗头性的矛盾纠纷。成立市供销社矛盾纠纷排查调处工作领导小组,制订市供销社领导接访日制度,对职工群众的来信来访认真对待,做到有访必接,有访必答,对职工摆实情、说实话、讲政策,耐心细致做好解释工作。

四、规范行为,完善内部安全防范机制

1、塑造机关形象。自觉实行“首问负责制”、“一次性告知制”、“限时办结制”和“重点项目特事特办制”,主动上门,深入企业,向企业主和服务对象要服务。开展企业治乱减负工作,做好“送信心、送政策、送信息、送经验、送帮助”等服务,着力解决制约企业科学发展的突出问题,帮助企业度难关、保增长、增实效。

2、构建和谐机关。把供销社领导班子建设成一个团结、有活力的集体,从而带动供销社干部队伍形成内增素质、外塑形象、围绕发展、主动服务的氛围。教育干部职工树立对国家、对单位、对人民高度负责的态度,在认真履行职责,提高服务水平的同时,做到“管好自己的人、办好自己的事、看好自己的门”,坚决不参与“法轮功”和“六合彩”等违法活动。做到干部职工无违法、违纪被党政纪处分或警告、无刑事治安案件发生,没有出现集体闹事和恶性上访事件,确保了干部职工思想稳定和社会稳定。建立健全单位内部安全保卫制度,在元旦、春节、五一等重大节假日和汛期实行全天24小时专人值班,确实做好单位内部安全防范工作。深入开展“平安家庭”创建活动,加强与兄弟单位、社区的协调与配合,签订“共保”协议,在全社上下营造和谐安定的内部环境。

总之,我社平安先行单位创建工作在市委、市政府和政法委、综治委的正确领导下,取得了一定成绩,但我们的工作与上级要求还存在一定差距。今后,我们将继续深入贯彻十八大精神和科学发展观,围绕市委、市政府的战略部署,牢固树立“发展第一要务、稳定第一责任”的理念,坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针,扎实推进我社平安单位创建工作上台阶。

 

 

 

福安市供销合作社联合社

                       2017年5月24日

 

 抄送:机关各股室

 福安市供销合作社联合社                   2017年5月24日印发

 

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