欢迎光临福安市供销合作社联合社!    
  网站首页 市社概况 工作动态 通知公告 供销服务 政策法规 农业科技 相关资料 联系我们  
 
搜索:
您现在的位置:网站首页 > 通知公告 > 正文

关于印发《福安市供销合作社 2016文明单位创建工作计划》的通知

阅读次数:1361 发布日期:2016-3-7

关于印发《福安市供销合作社

2016文明单位创建工作计划》的通知

机关各股室:

为了进一步推进福安供销合作社精神文明建设工作健康深入发展,不断提升干部职工的文明素质,有力促进供销合作社又好又快发展,按照创建文明单位工作的要求,并根据《福安市供销合作社2015-2017年度精神文明创建工作三年规划》,在认真总结2015年文明单位创建工作中的经验和不足的基础上,立足当前实际情况,制定了《福安市供销合作社2016年文明单位创建工作计划》,现印发给你们,请认真组织实施。

福安市供销合作社联合社

                                2016年3月6日  

福安市供销合作社

2016年文明单位创建工作计划

为了巩固强化第十二届文明单位荣誉称号的创建成果,深入推进福安市供销社创建第十三届宁德市级文明单位工作,2016年市供销社将以全面提高干部职工文明素质和市供销社整体文明程度为目标,进一步强化管理、提高文明创建品位,切实把文明创建引向深入、落到实处。根据《福安市供销合作社2015-2017年度精神文明创建工作三年规划》,结合了2015年创建工作的经验和不足,立足当前的实际,制定2016年文明创建工作计划。

一、指导思想     

以社会主义核心价值观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会会议精神;以创建第十三届宁德市级文明单位为抓手,进一步深化调整领导班子建设;以巩固和建设文明成果为宗旨;以开展扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点;以建立健全、严格实施各项规章制度为保障,坚持高标准、高起点、高谋划,争取再创各项工作新佳绩,促进物质文明、政治文明和精神文明建设更加协调发展,为建设富裕、文明、生态、和谐的三明作出新的贡献。

二、目标要求     

通过开展创建活动,进一步促进干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务技术能力显著提高;提升民主法制观念,日益丰富他们的精神文化生活,从而确保市供销社宁德市级文明单位创建工作顺利开展。 

三、工作重点     

1.加强领导班子建设。一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设,完善市直机关中心组理论学习和党员干部学习制度,分类制定学习计划,每年集中学习不少于4次,使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课”制度和领导干部过好双重组织生活制度,增强党性修养,凝聚共识,增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导与个人分工相结合,做到班子成员之间相互学习,相互尊重,协作共事,充分发挥每位成员的主观能动性,形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定,认真执行中央“八项规定”、省委实施办法和市委若干规定,健全完善廉政风险防控机制,规范并落实个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建设及反腐败宣传教育活动,巩固党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,开展述职述廉活动,确保党风廉政建设责任制的落实到位。

2.加强思想道德建设。一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式,深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。积极开展“道德讲堂”建设,经常开展活动。深入培养先进典型,开展道德模范、身边好人等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动,努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。二是开展“讲文明,树新风”活动。积极利用市社官方网站、宣传栏、微博、微信等阵地传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,加强文明礼仪教育,开展移风易俗活动,引导干部职工自觉“修身律己,做文明人”。弘扬优秀传统文化,向干部职工推荐道德经典书目、篇目,开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动;借助春节、清明、端午、中秋等传统节日,开展“我们的节日”主题活动,倡导文明新风。三是开展学雷锋、志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念,扩大志愿服务队伍,积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动,建立常态化的志愿服务制度。

3.加强文化建设,大力弘扬新时期供销合作社精神

加强合作社文化建设。弘扬供销合作社的优良传统,深入挖掘“扁担精神”、“背篓精神”的丰富内涵及现实价值。弘扬“为农、诚信、创业、合作”的新时期供销合作社精神,坚持合作社互助、合作、民主、平等的理念,秉持供销社诚实友善、社会责任、关爱他人的道德价值观,引导干部职工和社员始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。坚持行业文化建设与文明单位创建的深度融合,推动服务文化建设,引导干部职工增强服务意识,提高服务技能,打造服务品牌,推动具有行业特色的“以农为本、富民兴社”的服务文化的形成。

4.加强干部作风建设。要把学习教育活动始终贯彻于加强作风建设工作中,切实深入学习并严格遵守《关于改进工作作风密切联系群众八条规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容,结合中央、省、市、区新近出台的各项规章制度,进一步健全完善《福安市供销合作社干部职工工作手册》,重点在工作纪律、公务接待等领域抓好落实,真正实现用制度管权、管人、管事。打造求真务实、充满激情、敢于担当、廉洁奉公的党员干部队伍。要加强“学习型”街道建设,以党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习为引领,围绕“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福安建设,开展贴近实际、贴近民生、贴近中心的学习活动,创新学习形式,丰富学习内容,提升学习实效。

5.提升机关办公管理水平。今年是文明单位创建届中之年,市社机关干部要进一步认清形势,统一思想,早宣传、早动员、早部署,切实把创建工作摆在更加重要位置。要广泛发动群众,最大限度地调动力量,凝聚齐抓共管合力。要进一步强化责任落实,继续从责任落实“网格化”、宣传发动“立体化”、巡查督促“日常化”和管理工作“精细化”等四个方面入手,努力形成齐抓共管的良好局面。要不断深化社区“双网化”建设。

 四、保障措施 

(一)加强领导,落实责任 

1.健全领导机构。成立创建第十三届宁德市级文明单位工作领导小组,形成主要领导亲自抓,抓具体,各股室各负其责,全体员工合力共建的工作格局。 

2.实行负责制。各股室负责人对本部门创建工作负总责,对创建工作中遇到的具体问题,要认真加以解决。要将创建工作任务层层落实,将创建工作抓实抓好。 

3.实行责任追究制。对不重视创建工作、不落实创建任务、不按时按质完成创建指标造成后果的 和个人,追究相关负责人和具体负责人的责任。 

(二)重在平时,加强督查 

1.实行工作例会制度。定期不定期召开创建工作调度会,听取创建工作情况汇报,研究解决遇到的困难和问题,协调各方面的创建工作。 

2.实行专项工作督查制度。由创建工作领导小组负责对未达标项目进行专项督查,促进问题解决。 

(三)舆论引导,营造氛围 

加大新闻、宣传栏、网站、微博、微信等载体的宣传力度,广泛宣传创建工作的重要意义和具体举措,宣传创建工作的先进典型、经验和做法,大力营造浓厚的舆论氛围。提高全体干部职工对创建工作的知晓率、参与率和支持率,把思想和行动统一到争创宁德市级文明单位的目标上来。

五、加强沟通协调

    要进一步加强与当地文明办的联系和协调,及时向当地文明办汇报创建工作,反映存在问题,请求指导协助,推动我社精神文明的创建工作,确保我社精神文明创建工作更上新台阶。

              


收藏本页】 【打印】 【关闭
市社概况 | 工作动态 | 通知公告 | 供销服务 | 政策法规 | 农业科技 | 相关资料 | 联系我们 |